Espace Entreprise


Cet espace vous a été dédié afin de faciliter et d'accélérer vos démarches de recrutement d'un jeune salarié en alternance. Elle nous permettra d'identifier plus rapidement vos attentes, et de communiquer votre offre en temps réel à nos candidats.

Vous êtes en recherche de personnel?

La formation par alternance désigne un système de formation qui intègre une expérience de travail où la personne concernée se forme alternativement en entreprise et dans un établissement d'enseignement.
Renforcer votre équipe par le biais de l'alternance est un système qui vous permet de former " sur-mesure " un jeune salarié investi, dynamique et avec l'envie d'apprendre.
Ce système renforce l'investissement de vos collaborateurs à transmettre la culture de l'entreprise, apporte une nouvelle dynamique dans les équipes optimisant ainsi les missions de chacun. L'investissement humain lié à l'intégration d'un nouveau salarié se retrouve dans l'efficacité de vos équipes.

Nous vous accompagnons dans vos recrutements en alternance et tout au long du contrat:
- Définition du besoin
- Sélection et préconisation de profils
- Prise en charge intégrale des formalités administratives et relation avec votre OPCA: Nos relations privilégiées avec ces organismes nous permettent de faire les démarches pour vous. Nous montons le dossier, le contrat et tous les documents demandés spécifiquement par chacun des OPCA. De votre côté, une simple déclaration unique à l'embauche est à fournir à l'URSAFF.
- Suivi et accompagnementstrong> sur toute la durée du contrat

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Sous forme de CDD ou CDI, de 18 mois, ce contrat dispose d’une période d’essai d’un mois. Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est un salarié à part entière. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail et les coûts de formation sont pris intégralement en charge par l’OPCA de l’entreprise.

Rémunération du salarié

Base 35 heures au 01/01/2017 - Modification exceptionnelle si convention collective et accord de branche plus favorables.
Possibilité d'une durée de travail hebdomadaire de 24h minimum cours inclus (rémunération proratisée)

Assistant(e) Juridique

et Secrétaire Médical(e)

Âge % du SMIC Salaire Brut salarié (€) Salaire Net salarié (€) Coût total pour l’employeur (€)
-21 ans 55 814.15 632.50 911.84
65* 962.18 750.36 1077.54
+21 ans 70 1036.19 808.08 1160.53
80* 1184.22 923.69 1326.32
90** 1332.24 1037.81 1490.77
+26 ans 100 1480.27 1154.61 1657.82
* Cette majoration de 10% est attribuée aux titulaires d'un titre ou diplôme professionnel de même niveau.
** 90% du SMIC pour les titulaire de bac+2 et tous diplômes supérieurs.

Assistant(e) Dentaire

Âge % du SMIC Salaire Brut salarié (€) Salaire Net salarié (€) Coût total pour l’employeur (€)
-26 ans 90 1332.24 1037.81 1490.77
+26 ans 100 1480.27 1154.61 1657.82

Les aides & exonérations dont vous pouvez bénéficier

- Exonération des cotisations patronales d’assurances sociales (Loi Fillon).
- Contrat éligible au Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi soit 7% des rémunérations brutes versées
- Prime de 3000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés (selon modalités applicables).
- Absence de prise en compte dans les effectifs.
- Pas de prime de précarité en fin de contrat.
- Prime de 1380€ versée par ACTALIANS (uniquement pour les Assistant(e)s Dentaires)
L'info en plus: Le Pôle Emploi et l’Agefiph peuvent participer financièrement aux embauches en contrat de professionnalisation des publics prioritaires et personnes handicapées.

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